枠におさまらない人と企業の出会いを応援する。ミートボウル

ようこそ ここは就活特区 マニュアル武装を解除せよ。

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企業の方へ

他にはない募集方法なので、
他にはない出会い方が
実現しました。

ミートボウルの特徴

学生が、大学名や学部名などのハード情報からはわからない「強み」や「経験」「自信」を武器に応募する就活サイト『ミートボウル』。
WEBエントリーだけでなく、「得意」で勝負するゲーム型や「挑戦」型、仕事体験ワークショップなど、様々な切り口で楽しい就活を支援する採用イベントが多数。多種多様な‘個性’が、就活にミートボウルを活用しています。
100人の応募者から5人を選ぶ採用もいいけれど、採用確率の高い5人だけに会う採用だって、不可能ではない。面接官の時間を、採用確率の高い学生に集中投下するという採用業務の効率化。ピンポイント採用に特化したミートボウルサービスでなら、実現できます。

ミートボウルを活用する
3つのメリット

  • 01

    他の募集方法では出会えない学生との出会い。

    業種・業界や規模、所在地などの希望条件イメージ先行でエントリーを募る一般的な採用広報とは違い、学生・企業双方の「強み」を軸にマッチングを図ることで、これまでの募集方法ではエントリーしてこなかった学生や貴社が‘会ってみたい’資質を持つ学生と出会うことができます。

  • 02

    ニッチな希望を叶えるオリジナル採用企画

    採用ターゲットがニッチ過ぎて、メジャーな採用媒体では応募がこない。たとえ数人でも、この資質を備えた学生に会いたい。そんなピンポイント採用がミートボウルの得意分野です。これまで、「麻雀」や「わらしべ長者」、「頭脳ゲーム」など様々なイベントを開催してきました。ただ数を集めるのではなく、少数でもピンポイントなターゲットをご紹介できるよう戦略を練り、貴社オリジナルの新企画を立案することも可能。難しい募集で予想外に多くの学生をご紹介できることも、少なくありません。

  • 03

    採用業務の圧倒的な効率化

    一般公募型とは異なり、ミートボウルからは採用ターゲット以外の学生をご紹介いたしません。貴社の求める人材像に近い候補学生に貴社の魅力を伝え、企業説明をおこなった上でご紹介するため、選考いただく候補学生はすべて、貴社に興味を持った採用ターゲットです。大量のエントリーに対応する時間はもちろん、面接官の限られた時間も、注力したいステップと対象者に集中投下することができます。

ミートボウル
就活生ご紹介の流れ

  • 01取材
    • 企業理念、沿革、事業内容などの企業情報
    • 募集職種、仕事内容、活躍されている社員像などの仕事情報
    • 求める人材像、資質、新卒者への期待などのメッセージ情報
    • ミートボウルでのご案内情報の確認
  • 02紹介
    • ご紹介候補学生の人選
    • 候補学生への貴社求人情報案内
    • 候補学生の紹介
  • 03選考
    • 貴社にて候補学生の面接/選考実施
    • 面接結果の伝達

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